猜你喜欢
高阶主管最重要的事——1选客户，2选产品，3选技术，4选人才，5选系统，6选伙伴，7选股东
即使一动不动，时间也在替我们移动，而日子的消逝，就足以带走我们希望保留的幻想。
小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。
宽松的公司文化是适合百度的，而且极具有感染力，可以很快感染新进百度的员工。维护纪律和权威不是目的而是一种手段，真正的目的是高效率、增强竞争力。外部环境变化不快，纪律严格、按部就班可能效率最高。但是百度所处市场在迅速发生变化，每一个百度人都要有相应的自由度，他所负责工作的变化随时作出调整。凝聚力不是基于规章制度，而是基于自发的冲动和创业激情。
如果没有勤奋，没有机遇，没有热
笨蛋自以为聪明，聪明人才知道自己是笨蛋。
谁若自顾快走，你别和他结伴同走；谁若对你薄情。你别把他当作朋友。
理想是需要的，是我们前进的方向。现实有理想的指导才有前途；反过来，也必须从现实的努力奋斗中才能实现理想。
太多，就是不健康。
不要总想着玩弄感情，小心它有天会玩弄了你。大学里找一份稳定的感情，因为大学后你的精力就应该花在事业上了。